Art. 3 RRE
(Valable pour la CCT Santé21 2022 à 2025)
| Personnel ayant droit à des vacances de : | Indemnité vacances | Majoration sur salaire horaire de base tenant compte des vacances et 11.5 jours fériés (sans 13ème salaire) | Indemnité 13ème salaire | Majoration sur salaire horaire de base tenant compte des vacances, 11.5 jours fériés et 13ème salaire |
|---|---|---|---|---|
| 25 jours | 10.64% | 16.33% (25j + 11.5j.) : (260j. – 36.5j.) % = 16.33% | 8.33% | 26.02% |
| 26 jours | 11.11% | 16.85% (26j + 11.5j.) : (260j. – 37.5j.) % = 16.85% | 8.33% | 26.59% |
| 30 jours | 13.04% | 18.99% (30j + 11.5j.) : (260j. – 41.5j.) % = 18.99% | 8.33% | 28.91% |
| 31 jours | 13.54% | 19.54% (31j + 11.5j.) : (260j. – 42.5j.) % = 19.54% | 8.33% | 29.50% |
| 35 jours | 15.56% | 21.78% (35j + 11.5j.) : (260j. – 46.5j.) % = 21.78% | 8.33% | 31.92% |
| 36 jours | 16.07% | 22.35% (36j + 11.5j.) : (260j. – 47.5j.) % = 22.36% | 8.33% | 32.54% |
