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L’employé-e ou l’employeur peut résilier le contrat de travail moyennant les délais suivants :
- pendant le temps d’essai : 7 jours;
- pendant la première année : 1 mois pour la fin d’un mois;
- dès la deuxième année : 2 mois pour la fin d’un mois;
- dès la troisième année : 3 mois pour la fin d’un mois.
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Pour les membres de la direction et les cadres supérieur-e-s, des délais de résiliation plus longs peuvent être fixés.
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En cas de résiliation pour justes motifs, la résiliation prend effet immédiatement.